Если работник согласен с зарплатой «в конверте»- он лишает себя социальных гарантий: пенсионных накоплений и страховых выплат, потому что при их исчислении учитывается размер официальной заработной платы.
Кроме того, сотрудники организаций, получающие такую зарплату, лишают себя права на использование налоговых вычетов при приобретении квартиры или получении платного образования и медицинских услуг в полном объеме, так как вычеты предоставляются в виде возврата соответствующих сумм налога на доходы физических лиц.
Граждане, должны понимать, что, получая заработную плату «в конверте», они не имеют гарантированного размера зарплаты- работодатель может изменить его в любой момент. А в случае «теневого» трудоустройства- могут быть уволены без объяснения причин и причитающихся выплат. И в этом случае будет трудно защитить свои права.
Задумайтесь о детях!
«Серая» зарплата подрывает основы государственной поддержки семьи, материнства и детства.
Скажи НЕТ зарплате «в конверте»!
